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  • 我的单位观


           什么是单位?单位是大红鹰dhy和社会之间和他人之间进行交换的桥梁,是大红鹰dhy显示自己存在的舞台,是大红鹰dhy美好家庭的后台,是大红鹰dhy提升身价的增值器,是大红鹰dhy安身立命的客栈。诚如一位领导同志所言:如果你是小草,单位就是你的地;如果你是小鸟,单位就是你的天;如果你是一条鱼,单位就是你的海。家庭离不了你,但你离不了单位。没有单位,你,什么也不是。所以,我的单位观为四个字:单位如家。要像看待家一样看待单位,要像爱护家一样爱护单位,要像建设家一样建设单位。 


    A.在单位,最珍惜的有三点:


        一要珍惜手上工作。工作就是职责,职责就是担当,担当就是价值。珍惜工作,就是珍惜把握的机会,就是珍惜组织的信任,就是珍惜人生的舞台。


        二要珍惜人际关系。百年修得同船渡。能够到一个单位工作,那是缘分。有人做过这样的统计,在这个大千世界里,一个人与另一个人相遇的可能性是千万分之一,成为朋友的可能性大约是两亿分之一,而成为终身伴侣的可能性大约是三十亿分之一。所以,对单位的人际关系一定要珍惜,宁可自己受委屈也尽量不争高低。要帮人,不要害人。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。


        三要是珍惜已有的。在单位你已经拥有的,一定要珍惜。也许时间久了,你会感到厌烦。要学会及时调整自己,使自己在枯燥无味的工作面前,有一种常新的感觉。你已经拥有的,往往失去了,才会感受到价值;而一旦失去,就不会回来,这往往让人抱憾终生。



    B.在单位,最忌讳的有三点:


        一忌推诿工作。工作是你的职责,是你立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人,不是聪明,而是愚蠢,除非是你不能胜任它。推诿工作是一种逃避,是不负责任,更是无能,这会让别人从内心深处瞧不起你。


        二忌愚弄他人。愚弄别人是一种真正的愚蠢,是对自己的不负责任。尤其是对那些信任你的人,万万不可耍小聪明,人人都不傻。长期在一起共事,让人感动的是诚恳,让人厌恶的是愚弄和虚伪。为人实实在在,一切都在面上,说得做得一致,人前人后一致,别人就不会对你设防,你的生存环境就要敞亮得多,人际关系压力就要小得多。 


        三忌心浮气躁。心浮气躁、沉不下心来,是在单位工作的大忌。单位不是走马观花,而很有可能是一生的根据地,是一个人一辈子存在的证明。要沉下心慢慢干。有机会了也不要得意忘形。没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。只有埋头,才能出头。最后的赢家往往是那些慢慢走过来的人。


     C. 在单位,最不忘的有三点:


        第一,不忘贵人。单位无论大小,一把手只有一个。那些能够在一把手面前推荐你,说你好话的人是你生命中的贵人,不能忘恩负义。在单位要克勤克敬,兢兢业业,而不是耍赖撒泼,妄自尊大。单位的本质从来不按年龄的大小排序,而是按职务排序,谁以自己的年龄大小来说事,谁就是真正的傻瓜。没有一个人会因为你年龄大而从内心深处敬重你。那些对年龄的尊重只是一种表面的应酬。


        第二,不忘补台。互相补台,好戏连台;互相拆台,一起垮台;明争暗斗,两败俱伤;互相帮衬,相得益彰。在单位,老年人有老年人的优势,年轻人有年轻人的优势。万万不可互相轻视,那是自相残杀。在单位,能多干一点就多干一点,总有人会记得你的好。在单位,千万不可以带一个不好的头,不要破坏单位的规则,那样就是拆一把手的台,也就是拆自己的台。一定要把属于私人的事限制在私人的空间。否则,关键时刻没有人认可你。在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人,鼓动你闹矛盾的人,那是在让你吸毒品。


        第三,不忘谦虚。谦虚使人进步,骄傲使人落后。在单位,永远不要说大话,没有人害怕你的大话,大家只会瞧不起你。维护自己的单位,维护自己的工作,维护自己的职业。如果你仅仅是为了玩耍,请你不要在单位里。你若是颗种子,单位就是你的沃土;你若是个树叶,单位就是你的树身。单位离开谁都能运转,但你离不开单位,你要努力证明,你在单位很重要。



    D.在单位,最吃香的有三点


       第一,做事出色。做同一件事情,你要比别人做得好;别人也做得同样好时,你要比别人做得快;别人也做得同样快时,你要比别人成本低;别人成本也一样低时,你要比别人附加值高。总之,你能把非凡的工作干得有声有色,把平凡的工作干得不平凡,让人感到你是最棒的,别人无法与你比拟或无法取代你。你必然会是单位的香饽饽。


        第二、会搞团结。单位是团队,团队需要团结。谁团结的人多,谁的力量就大。尤其要团结那些反对过自己、对自己有意见的人。要真诚做人,不要怕吃亏,吃亏是福。要尊重每一个人,只有尊重别人,才能得到别人的尊重。尊重人是搞好人际关系的前提,什么人都可以打交道,在打交道中趋利避害。


       第三、知恩报恩。一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩。再有才华的人,也需要别人给你做事的机会。单位给了你饭碗,工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;同事给了你工作中的配合;服务对象给了你创造成绩的平台;对手让你看到距离和发展空间;表扬你的人给你的鼓励,批评你的人给你的是警醒。人贵有自知之明,记住他人的好处,忘记他人的坏处,心存感激,感恩戴德,切忌忘恩负义,过河拆桥。



    来源:新华社

     作者:张传禄


    总公司举行2018年 “师带徒”仪式


     

    为加强公司人才队伍培养与建设,建立起培养、储备、推行人才强企战略的重要机制,充分发挥优秀人才在员工培养工作中的传、帮、带作用,促进新入职员工快速成长, 总公司于 11月14日 举行2018年 “师带徒”仪式。

         

       “师带徒”是在总公司范围内选拔作风正派、廉洁奉公、进取务实,具有良好的思想道德品质、独立工作、沟通能力,具备扎实和丰富的实践经验,有专业技能特长的员工担任师傅,与试用期满考核合格的新员工通过“师带徒”结成师徒对子,师傅教,徒弟学,实现共同成长。

         

        师傅 充分发挥老员工的工作经验和技能特长优势,促进徒弟尽快的实现角色转换,在政治上培养、生活上关心、照顾,业务上指导,工作上落实,使徒弟在岗位理论知识和实际操作能力等方面快速提升。新员工在工作中不断总结,将自己所学到的专业知识很好地应用到工作中,努力增长才干,提升技术水平,在各自的岗位上充分展示自己的才华,尽快成长为能够独挡一面的栋梁之才,为总公司的发展添砖加瓦。


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    (签订协议)

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    (徒弟给师傅敬茶)

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    (合影)


    持续开展“五讲五比”活动


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    大红鹰dhy注册登录企业文化

    企业精神

    至精至诚  筑路腾龙

    开创云南铁总强起来新时代



    企业共同行为准则

       爱岗敬业  珍惜岗位  诚实守信  依法经营   



    团队精神:精诚 

    精诚团结  精诚合作  同舟共济  携手共进



    专业精神:至精   

    为业至精  精益求精  追求更好  做到最好



    经营理念:至诚   

    诚实信用  开放包容  平等互利  合作共赢



    发展愿景:腾龙    

    弘扬“闻风而动、众志成城、坚韧不拔、敢于胜利”的狼性精神;

    弘扬“敢打硬仗、善打恶仗、能打胜仗”的高原铁军精神;

    弘扬“献身使命、执着坚韧、精益求精、追求卓越”的工匠精神;

    弘扬“不畏艰险、逢山开路、遇水架桥、勇往直前”的“筑路人”精神;

    开辟胜利之路,开辟成功之路,

    托起云南人民铁路通达、“铁龙”奔腾的梦想,

    托起云南铁总强起来新时代梦想。


    新员工 新希望 新力量(续篇)—虚心求教 前线奋战

    续篇【虚心求教 前线奋战】

    作为一个以建筑工程为主营业务的企业,为了使新员工尽快适应工作岗位,大红鹰dhy注册登录为新员工在过渡期三个月安排了总公司机关-子公司-项目部分批轮岗实习计划。以追求双赢的组织系统培训尽快消除新员工的担心和疑虑,让他们尽快适应工作环境、人事环境。为他们在企业中找准位置、树立目标奠定了基础。进入项目部的员工,率先体会了云南铁总作为建筑工程排头兵企业艰苦卓绝的工作环境,和砥砺奋进的工作风貌。  

    施工现场安全知识讲解,安全知识牢记心中。年轻的铁军,时刻轻松驾驭工地style!

      

    前辈的教导大红鹰dhy认真听取,用心学习。多思、多看、多问,再苦再累也不怕!  

    认真工作的人最酷!

    谁说“一入工地深似海,从此假期是路人”?如此美景岂不是,蓝天与白云同在,工作与度假齐飞!(图片来自云南铁总运营线项目部) 

    叙毕项目部的随手一拍 作者/牛兆国  

    叙毕项目部的随手一拍 作者/吕正牧

    结语:年轻的“小铁们”欢迎你们的加入!铁总的未来和你们息息相关,你们的灿烂明天就是铁总的辉煌未来!加油吧!培训中认真听讲、多思多想,活动中斗智斗勇、展示风采!工作中,勤奋好学,积极奋进!数风流人物!还看今朝!

    (总公司人力资源部  马星/报道  图片来自各项目部)

    本文来源:人力资源部 作者:人力资源部


    新员工 新希望 新力量(中篇)—凝聚你我 熔炼团队

    中篇【凝聚你我 熔炼团队】

    为了创造更融洽的团队气氛、为新员工带来归宿满足感,体会集体荣誉感,提高员工的价值认同度。总公司人力资源部带队全体新员工,进行了艰苦但充满回忆的团队拓展训练。在训练中,新员用工展示了良好的精神风貌、团队协作能力,凸显了智慧和吃苦耐劳的精神。通过受训,拉近了新员工之间的距离,创造了更多默契。在拓展培训中,新员工们各展风采,为了自己的团队,可谓八仙过海、各显神通。  

    冲!冲!冲!大红鹰dhy是新时代的生力军 

    凝聚团结与力量的圆圈! 

    舞出我青春! 

    只有我最摇摆 

    团结、力量、勇往直前!

    (待续) 

    (总公司人力资源部 马星/报道)

    本文来源:人力资源部 作者:人力资源部


    新员工 新希望 新力量(开篇)—2017年大红鹰dhy注册登录新员工入职纪实报道

    题记:2017年7月大红鹰dhy注册登录迎来一批朝气蓬勃、充满活力的新员工!公司圆满完成2017年新员工入职培训,为了让新员工更好地融入工作,经过基础培训及团队拓展后,公司按照三个月轮岗实习计划,将新员工分批次安排到总公司机关、子公司、项目部,让云南铁总优良传统感染每一位新员工,也让新鲜的血液为云南铁总注入更多活力、更多希望、更大力量。 

    开篇【大红鹰dhy来自五湖四海,大红鹰dhy聚集在铁总】

    来自中国天南地北,五湖四海的年轻人聚集在大红鹰dhy注册登录,经过三天的业务培训,对公司历史沿革、业务范畴、企业文化有了更深的了解,公司各级领导高度重视对新员工的入职培训,分课程时段亲自为新员工讲课。形式多样、内容丰富的培训课程增进了新员工对公司的了解。  

    公司董事长穆标、党委书记谢昀言、总经理夏双仁参加新员工欢迎仪式,各位领导对新员工的到来表示欢迎并寄语厚望  

    公司常务副总经理李吉梅为大家讲解企业文化,追溯历史沿革,回忆往昔,畅想未来!

    公司副总经理李荣峰为新员工培训:没有规矩不成方圆,心存敬畏、不卑不亢!  

    公司工会主席欧阳珏为新员工培训:以公司为家,与企业共奋进! 

    公司总工程师金光祥在新员工培训会上发言:每一位员工无论在任何岗位都要坚持刻苦钻研、努力上进!  

    公司生产管理部部长蔡国祥做安全生产培训,强调安全生产管理,责任重于泰山! 

    公司党委工作部部长孙振东做新员工培训:时刻铭记党和国家的历史使命,铭记爱岗敬业、珍惜岗位的企业核心价值观! 

    公司优秀员工与新员工进行经验交流,为新员工走上工作岗位树立灯塔榜样! 

    特别外聘专业老师,对新员工进行商务礼仪培训,提升礼仪素质,创建文明企业! 

    公司人力资源部部长杨红芳携部门全体迎接2017年新员工的入职,并为新员工开展云南建投集团、大红鹰dhy注册登录公司情况、制度等基础培训 

    为每一位亲自授课的领导和培训老师送上热烈的掌声,三天的课程受益匪浅。时刻牢记谆谆教诲,企业文化深入人心!  

    大红鹰dhy来自五湖四海,汇聚在铁总麾下,大红鹰dhy的目标是成为合格的云南铁总人,成为优秀的云南建投人。

    (待续)

    (总公司人力资源部 马星/报道)

    本文来源:人力资源部 作者:人力资源部



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